PYTANIE:
Czy można złożyć do pracodawcy wniosek lub prośbę o pisemną informację o
wielkości mojego urlopu, dni zaległych, czyli tych do wykorzystania?
Czy pracodawca powinien udzielić takiej informacji pisemnie?


UZASADNIENIE:
Nie wiem, ile dokładnie przysługuje mi dni urlopu. Nie chodzi tu o ilość dni
za każdy miesiąc czy rok, ale o ilość dni urlopu, jaką mam do wykorzystania,
ile tych dni się uzbierało.
Gdy pytam pracodawcę, to ustne odpowiedzi są różne, liczba dni zmienia się.
Uwaga, nie pytam o terminy wybierania urlopów, należnościach za
niewykorzystane dni. Pytam jedynie, czy pracodawca zapytany pisemnie musi mi
udzielić pisemnej odpowiedzi.



Z góry dziękuję za wyjasnienia i pomoc
NZSNNW


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl