Proszę o pomoc. Moja żona jest na nieprzerwanym zwolnieniu chorobowym z
powodu ciąży od początku stycznia 2008, a ma umowę o pracę na czas
określony do końca sierpnia 2008. Planowany termin porodu to 15
sierpnia. Okazało się, że okres wypłacania zasiłku przez ZUS (182 dni)
skończył się z dniem 8 lipca. Żona zamierza się ubiegać o świadczenie
rehabilitacyjne na okres od 9 lipca do dnia porodu (później pójdzie na
urlop macierzyński). W związku z tym pojawia się parę pytań:

1. Na druku ZUS jest napisane, że wniosek o świadczenie należy złożyć na
6 tygodni przed zakończeniem okresu 182 dni, czy to oznacza że będą
problemy przy złożeniu tego wniosku po tym terminie, np. że ZUS może z
tego powodu nie przyznać świadczenia?
2. Żona ma już wystawione zwolnienie lekarskie do 11 sierpnia. Podobno
można iść na urlop macierzyński do 2 tygodni przed terminem porodu. Czy
to oznacza, że mimo zwolnienia żona może pójść na urlop już od początku
sierpnia? Co powinna zrobić żeby tak się stało?
3. W czasie trwania urlopu macierzyńskiego żonie skończy się umowa o
pracę. Co powinna zrobić, żeby dostawać dalej zasiłek macierzyński z ZUSu?

Z góry bardzo serdecznie dziękuję za odpowiedzi
Pozdrawiam
dst