Witam,

Niebawem będę miał 14-diowy urlop (10 dni roboczych+dwa weekendy). Jestem
zatrudniony na umowę o pracę na stałe. Czy pracodawca z tytułu mojego urlopu
ma prawo wypłacić mi świadczenia np"wczasy pod gruszą"? Jakie mam prawa w
takim wypadku? Przyznam, że przedtem czegoś takiego nie otrzymywałem i
zaczynam się zastanawiać. Czy takie świadczenia są regulowane ustawą, czy
może status firmy może ominąć tego typu świadczenia i w inny sposób je
regulować np. imprezami integracyjnymi? Proszę o pomoc. Jakies linki też są
mile widziane.

Pozdrawiam!