witam
bardzo proszę o odpowiedź jak jest traktowany okres choroby po zakończeniu
pracy , t.j. pracownik rozstał się z firmą i w ciagu 14 dni zachorował ,
zasiłek chrobowy otrzmywał z ZUS -- czy ten okres pobierania zasiłku zalicza
się do okresu pracy nieskładkowego ?

pozdr. jacek

do góry