Witam
Czy cztery dni urlopu, które można wykorzystać
w sposób "na żądanie" można także wykorzystać
jako "normalny" urlop, a jesli tak - czy przenosi się
on na następny rok (tracąc tylko status "na żądanie")
Pytam gdyż moja kadrowa uważa, że odpowiedzi
na powyższe pytania są negatywne.

Z góry dziękuję za odpowiedź
Marcin