Sąd Pracy-postępowanie (pytanie) - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!newsfeed.tpinternet.pl!nemesis.news.
tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "Adam" <a...@p...gazeta.pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Sąd Pracy-postępowanie (pytanie)
Date: Thu, 9 Jun 2005 19:51:15 +0200
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 14
Message-ID: <d89vs1$bev$2@nemesis.news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: cir32.neoplus.adsl.tpnet.pl
X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1118339777 11743 83.31.41.32 (9 Jun 2005 17:56:17 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Thu, 9 Jun 2005 17:56:17 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1409
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1409
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:303622
[ ukryj nagłówki ]
Witam Grupowiczów.
Mam pytanie - kolega zostal zwolniony z pracy w trybie normalnego
3-mcznego wymowienia.Faktycznie w gre weszly sprawy wylacznie
pozamerytoryczne chociaz w wymowieniu zawarto bzdurne (b.latwe do obalenia
zarzuty). Dokumenty w posiadaniu kolegi sa takiej wagi, ze bez problemow
sprawe wygra.Sprawa odbedzie sie juz po uplywie okresu wypowiedzenia wiec
kolega bedzie pracowal juz w innej firmie.
Czy w takich okolicznosciach wygrywajac sprawe p/ko obecnemu (w dniu
ogloszenia wyroku juz bylemu) pracodawcy moze zazadac np. odszkodowania w
kwocie 5.000zl za niesluszne zwolnienie?
Bede wdzieczny za merytoryczne odpowiedzi i uwagi.
Pozdrawiam serdecznie.