Witam wszystkich.

Interesuje mnie, czy skoro od 1 stycznia tego roku nie ma już tytułu
prawnego do wypłaty ryczałtów za używanie samochodu prywatnego do celów
służbowych (podobno przygotowywane są zmiany, które zaczną obowiązywać
dopiero od marca) to czy pracodawca może kontynuować wypłaty tychże
ryczałtów zgodnie z umowami zawartymi z pracownikami.

Chodzi o to, iż:
1. Czy pracodawca powinien je wypłacać, używając do wyliczenia kwoty
ryczałtu wskaźnika dotąd obowiązującego. A dalej, czy zakład powinien kwotę
tego ryczałtu pomniejszyć o podatek dochodowy?
2. Czy też powinien zawiesić wypłaty do czasu unormowania tego faktu
odpowiednimi przepisami?

Co generalnie może w takiej sytuacji zrobić pracownik zmuszony do dalszego
używania swego samochodu w sprawach służbowych?

Przepraszam za dość chaotyczne przedstawienie problemu i z niecierpliwością
czekam na pomoc.

PS. Szczególne pozdrowienia dla Gwidona S.Naskrent :-)
--
----------------------------------------------------
------------
"Koło to jest linia, bez kątów, zamknięta,
by nie było wiadomo gdzie jest początek."
- m...@p...onet.pl -

do góry

Użytkownik Mariusz Wojtukiewicz <m...@p...onet.pl> w wiadomości do
grup dyskusyjnych napisał:a5l3dr$hii$...@n...onet.pl...
> Witam wszystkich.
>
> Interesuje mnie, czy skoro od 1 stycznia tego roku nie ma już tytułu
> prawnego do wypłaty ryczałtów za używanie samochodu prywatnego do celów
> służbowych (podobno przygotowywane są zmiany, które zaczną obowiązywać
> dopiero od marca) to czy pracodawca może kontynuować wypłaty tychże
> ryczałtów zgodnie z umowami zawartymi z pracownikami.

Tytulem prawnym IMHO jest wlasnie ta umowa.

> Chodzi o to, iż:
> 1. Czy pracodawca powinien je wypłacać, używając do wyliczenia kwoty
> ryczałtu wskaźnika dotąd obowiązującego. A dalej, czy zakład powinien
kwotę
> tego ryczałtu pomniejszyć o podatek dochodowy?

Tego to chyba nawet najbardziej tegie glowy podatkowe nie wiedza.

> 2. Czy też powinien zawiesić wypłaty do czasu unormowania tego faktu
> odpowiednimi przepisami?
> Co generalnie może w takiej sytuacji zrobić pracownik zmuszony do dalszego
> używania swego samochodu w sprawach służbowych?

Pogodzic sie z decyzja pracodawcy.
To pracodawca ma obowiazek odpowiednio zakwalifikowac ewentualny przychod do
opodatkowania i oZUSowania.
Jezeli zaklad pracy boi sie ryzyka podatkowego i ZUSowego to niech wysle Cie
na jeden dzien samochodem prywatnym na drugi koniec Polski.

Karol

do góry