Rozwiązanie umowy o pracę - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!newsfeed2.atman.pl!newsfeed.
atman.pl!goblin1!goblin.stu.neva.ru!newsfeed.neostrada.pl!unt-exc-02.news.neost
rada.pl!unt-spo-b-01.news.neostrada.pl!news.neostrada.pl.POSTED!not-for-mail
Content-Type: text/plain; charset="ISO-8859-2"
From: krys <k...@p...onet.pl>
Date: Wed, 18 Feb 2015 11:31:27 +0100
User-Agent: KNode/4.4.11
Content-Transfer-Encoding: 8Bit
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Rozwiązanie umowy o pracę
Followup-To: pl.soc.prawo
MIME-Version: 1.0
Lines: 17
Message-ID: <54e46a00$0$2205$65785112@news.neostrada.pl>
Organization: Telekomunikacja Polska
NNTP-Posting-Host: 095160058017.business.static.vectranet.pl
X-Trace: 1424255488 unt-rea-a-02.news.neostrada.pl 2205 95.160.58.17:54223
X-Complaints-To: a...@n...neostrada.pl
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:745244
[ ukryj nagłówki ]
Powiedzcie mi, czy dobrze rozumuję:
1. początek grudnia 2014 umowa nr. 1 na czas określony, w miejscu A.
2. [połowa grudnia, porozumienie zmieniające miejsce pracy z A na B, reszta
b/z.
3. koniec stycznia 2015 wygaśnięcie umowy nr.1; 29.I.2015 podpisana umowa
nr. 2, do 2019 roku, z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia.
4. 9.II 2015 - wypowiedzenie umowy zawartej w dniu 1 XII 2014 r.

Dobrze rozumuję, że na skutek błędu kadr umowa nr. 2 nie została skutecznie
wypowiedziana?
Co można na tym ugrać zgodnie z prawem pracowniczym?

--
Pozdrawiam
J.

www.kontestacja.com