Witam

Jeżeli pracownik pracuje w systemie zmianowym (12 godzinnym) i ma
pozwolenie na wyjazd na kurs kwalfikacyjny (planowany) i np. w ciągu
miesiaca ma przepracować 152h - kurs trwa 1 miesiąc, czy muszę układać
grafik dyżurów zmianowych 12 godzinnych czy też mogę wstawić dyżury
jednozmianowe - czy będzie to zgodne z kodeksem pracy?

pozdrawiam

do góry