eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoRownowazny czas pracy, a doba pracowniczaRownowazny czas pracy, a doba pracownicza
  • Data: 2005-03-10 16:02:36
    Temat: Rownowazny czas pracy, a doba pracownicza
    Od: Bartlomiej Czardybon <N...@N...net> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]


    Witam,

    Nurtuje mnie problem nastepujacy (w skrocie): czy osoba pracujaca w rownowaznym
    czasie pracy, ktora zaczyna w poniedzialek prace na 12:00 (8 godzin), a we
    wtorek na 8:00 (znow na 8 godzin) moze oczekiwac, ze pracodawca wyplaci jej
    dodatkowe 50% za 4 nadgodziny (od 8:00 do 12:00 w tej samej dobie pracowniczej)
    czy tez nie? Czy tak ulozone zmiany sa w ogole zgodne z prawem pracy?

    Kodeks pracy mowi, ze w rownowaznym czasie pracy mozna wydluzyc "dobowa norme
    czasu pracy" do 12 godzin na dobe (przy dobie zdefiniowanej w ten sposob, ze sa
    to 24 godziny od momentu rozpoczecia pracy). Oczywiscie mozna sobie
    te norme wydluzac o ile w ciagu tygodnia pracownik nie przepracuje
    wiecej niz sumarycznie 40 godzin - wiec w nastepnym dniu musi pracowac
    mniej ...

    Nigdzie nie widze zapisu, ze te 12 godzin musi byc w "jednym kawalku", a
    odnosnie przerw w pracy k.p. tez jednoznacznie mowi, ze w ciagu doby
    pracownikowi przysluguje conajmniej 11 godzin przerwy - wiec ten zapis
    tez bylby spelniony w moim hipotetycznym przypadku ...

    Jesli interpretacja w/w zapisow jest taka, ze zaczynajac prace
    w poniedzialek o 12:00 musze do piatku pracowac na 12:00 to chyba
    sie wybiore na Wiejska z jakas pikieta ! :)

    Co o tym myslicie?

    Pozdrawiam,
    --
    Bartek

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

  • 10.03.05 17:20 tmk

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1