Witam,
Mam pytanie dotyczące następujacej sytuacji:
znalazłem pracę w pewnym banku, placówka tego banku działa na zasadzie
franczyzy i partner który jest właścicielem tej placówki postanowił mnie
zatrudnić. Wymogi tego banku są takie iż musiałem odbyć siedmiodniowe
szkolenie w centrali banku, a następnie dwoma tygodniami praktyki w jednej z
placówek wojewódzkich. Oczywiście szkolenie, hotel, dojazd itp. był na koszt
partnera. Niestety szkolenie i praktyki wiązały się ze sporą ilością testów
i egzaminów...i właśnie na ostatnim noga mi sie podwineła, efektem jest
sytuacja iż bank nie wyraża akceptacji na to abym pracował w placówce.
Partner kombinuje w tej chwili jak załatwić poprawkę...tylko że ja nie chcę
wogóle tam jechać, ba, w międzyczasie znalazłem inną pracę(w sumie mając do
wyboru pewną pracę od zaraz za lepsze pieniądze i dalsze męczenie się z egz.
w banku, tym samym nie wiadomo czy by mnie zatrudnili...wybrałem to
pierwsze).

Moje pytanie brzmi czy niedoszły pracodawca-właściciel placówki może żądać
odemnie zwrotu kosztów szkolenia, hotelu itp.?
Nie podpisywałem żadnej umowy o pracę(tą miałem dostać dopiero po zaliczeniu
wszystkich testów i praktyk), tak więc do tej pory nie byłem pracownikiem,
jedyne podpisy jakie złożyłem to były na kwestionariuszu osobowym, lecz
nigdzie nie pisało nic o ewentualnym zwrocie kosztów. Pytam bo jutro mam
zamiar powiedzieć właścicielowi placówki o tym iż nie będę u niego
pracował...wiem że będzie awantura a on zacznie żadąć zwrotu kosztów. Tak
więc czy mogę ponieść z tego tytułu jakieś konsekwencje?