-
1. Data: 2003-08-13 17:42:29
Temat: Rezygnacja z pracy
Od: Kuba Huszlak <k...@i...pl>
Witam.
Mam podpisana umowe o prace na 3 miesiace. Z pewnych wzgledow chce
zrezygnowac z tej pracy przed uplywem tych 3 miesiecy. Czy ktos z
Szanownych grupowiczow moglby mi poradzic jak to zrobic. Czy moge w ogole
zrezygnowac ?
Pozdrawiam
--
Kuba Huszlak
k...@i...pl
-
2. Data: 2003-08-13 18:02:43
Temat: Re: Rezygnacja z pracy
Od: Kaizen <x...@c...sz>
Pięknego dnia Wed, 13 Aug 2003 19:42:29 +0200, Kuba Huszlak
<k...@i...pl> zakodował:
>Mam podpisana umowe o prace na 3 miesiace. Z pewnych wzgledow chce
>zrezygnowac z tej pracy przed uplywem tych 3 miesiecy. Czy ktos z
>Szanownych grupowiczow moglby mi poradzic jak to zrobic. Czy moge w ogole
>zrezygnowac ?
Jaka to umowa??
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded
-
3. Data: 2003-08-13 19:57:50
Temat: Re: Rezygnacja z pracy
Od: Kuba Huszlak <k...@i...pl>
13-08-2003 20:02, Kaizen napisał(a):
> Jaka to umowa??
Przepraszam, ale nie rozumiem. Napisalem: umowa o prace (na czas okreslony
- 3 miesiace).
--
Kuba Huszlak
k...@i...pl
-
4. Data: 2003-08-13 20:44:46
Temat: Re: Rezygnacja z pracy
Od: "HaNkA ReDhUnTeR" <hanka.redhunter@[WYTNIJ-TO]nteria.pl>
Uzytkownik "Kuba Huszlak" <k...@i...pl> napisal w wiadomosci
news:1d8ewn8il26ri$.1mync0zudkjkj$.dlg@40tude.net...
> Czy moge w ogole
> zrezygnowac ?
Do wczesniejszego rozwiazania umowy na czas okreslony moze dojsc w drodze
jej rozwiazania na mocy porozumienia stron, za wypowiedzeniem lub bez
wypowiedzenia.
Do rozwiazania umowy zawartej na czas okreslony na mocy porozumienia stron
oraz bez wypowiedzenia maja zastosowanie te same przepisy kodeksu pracy jak
przy umowie na czas nieokreslony
HaNkA
-
5. Data: 2003-08-13 21:31:55
Temat: Re: Rezygnacja z pracy
Od: Kaizen <x...@c...sz>
Pięknego dnia Wed, 13 Aug 2003 21:57:50 +0200, Kuba Huszlak
<k...@i...pl> zakodował:
>Przepraszam, ale nie rozumiem. Napisalem: umowa o prace (na czas okreslony
>- 3 miesiace).
Nie napisałeś, czy na czas określony, czy na okres próbny.
A różnica istotna - umowy na czas określony 3-mce nie można w ogóle
wypowiedzieć.
Czyli pozostaje porozumienie stron, albo bez wypowiedzenia (czyli
naruszenie podstawowych obowiązków pracownika, albo pracodawcy).
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded
-
6. Data: 2003-08-13 21:31:56
Temat: Re: Rezygnacja z pracy
Od: Kaizen <x...@c...sz>
Pięknego dnia Wed, 13 Aug 2003 22:44:46 +0200, "HaNkA ReDhUnTeR"
<hanka.redhunter@[WYTNIJ-TO]nteria.pl> zakodował:
>umowy na czas okreslony [...] za wypowiedzeniem
A to na jakiej podstawie??
Bo KP twierdzi, że za wypowiedzeniem to tylko na czas nieokreślony i
na okres próbny.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded
-
7. Data: 2003-08-13 22:21:58
Temat: Re: Rezygnacja z pracy
Od: "HaNkA ReDhUnTeR" <hanka.redhunter@[WYTNIJ-TO]nteria.pl>
Użytkownik "Kaizen" <x...@c...sz> napisał w wiadomości
news:ofbljv0gjf7v5bkpaoknlbs69d82339t4o@4ax.com...
> Bo KP twierdzi, że za wypowiedzeniem to tylko na czas nieokreślony i
> na okres próbny.
Chciałam zauważyć, że ze względu na charakter umowy terminowej, przepisy
prawa pracy znacznie ograniczają możliwość jej wcześniejszego rozwiązania w
drodze wypowiedzenia ale jej nie wykluczają. W świetle art. 33 KP tylko
umowy terminowe zawarte na czas dłuższy niż 6 miesięcy mogą być rozwiązane w
drodze wypowiedzenia, jeżeli strony same zastrzegły dopuszczalność jej
wypowiedzenia z zastosowaniem 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia. Taką
klauzulę można wprowadzić zaraz przy podpisywaniu umowy o pracę lub w jej
trakcie [Sąd Najwyższy - uchwała z 14.06. 1994 r]. Obowiązuje wówczas 2
tygodniowy okres wypowiedzenia. Taką umowę na czas okreśłony można
wypowiedzieć nawet już po pierwszym miesiacu jej trwania - czyli nie trzeba
czekać do owych 6 miesięcy [Sąd Najwyższy-uchwała z dnia 7.09.1994 r]W
okresie wypowiedzenia terminowej umowy o pracę pracownikowi przysługuje
zwolnienie na poszukiwanie pracy w wymiarze dwóch dni roboczych, z
zachowaniem prawa do wynagrodzenia od pracodawcy. Określa to art. 37 KP
przyznający prawo do takiego zwolnienia w okresie wypowiedzenia każdego
rodzaju umowy o pracę, jeżeli okres ten nie przekracza miesiąca.
HaNkA
-
8. Data: 2003-08-14 05:53:43
Temat: Re: Rezygnacja z pracy
Od: r...@r...pl
> drodze wypowiedzenia ale jej nie wykluczaj?. W ?wietle art. 33 KP tylko
> umowy terminowe zawarte na czas d?u?szy ni? 6 miesi?cy mog? by? rozwi?zane w
> drodze wypowiedzenia, je?eli strony same zastrzeg?y dopuszczalno?? jej
> wypowiedzenia z zastosowaniem 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia. Tak?
Tak, ale pytanie dotyczylo umowy zawartej na czas 3 miesiecy.
a takiej nie mozna rozwiazac za wypowiedzeniem....
pozdrawiam
romekk
-
9. Data: 2003-08-14 07:31:59
Temat: Re: Rezygnacja z pracy
Od: "HaNkA ReDhUnTeR" <hanka.redhunter@[WYTNIJ-TO]nteria.pl>
Użytkownik <r...@r...pl> napisał w wiadomości
news:bhf857$m3n$2@okapi.ict.pwr.wroc.pl...
> Tak, ale pytanie dotyczylo umowy zawartej na czas 3 miesiecy.
> a takiej nie mozna rozwiazac za wypowiedzeniem....
Zgadza się ale mam przeczucie, że gdybym nie ujęła w odpowiedzi opcji
rozwiązania za wypowiedzeniem ktoś by mnie zaraz poprawił:-) Starałam sie
aby moja wypowiedz była kompleksowa - może nie przyda sie autorowi tego
wątku ale gdy ktoś kiedyś będzie googlał archiwum....:-)))))
HaNkA
-
10. Data: 2003-08-14 16:53:01
Temat: Re: Rezygnacja z pracy
Od: Kaizen <x...@c...sz>
Pięknego dnia Thu, 14 Aug 2003 09:31:59 +0200, "HaNkA ReDhUnTeR"
<hanka.redhunter@[WYTNIJ-TO]nteria.pl> zakodował:
>aby moja wypowiedz była kompleksowa - może nie przyda sie autorowi tego
Nie tylko nie przyda, ale i wprowadzi w błąd.
Pytanie było proste i konkretne, a nie ogólne.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded