eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoRegulamin w zakładzie pracyRegulamin w zakładzie pracy
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.rmf.pl!news.ipartners.p
    l!news.man.poznan.pl!newsfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!no
    t-for-mail
    From: "Agata" <j...@p...onet.pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Regulamin w zakładzie pracy
    Date: Wed, 5 Mar 2003 11:27:01 +0100
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 19
    Message-ID: <b44jmi$qig$1@nemesis.news.tpi.pl>
    NNTP-Posting-Host: pa213.walbrzych.cvx.ppp.tpnet.pl
    X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1046860307 27216 213.76.86.213 (5 Mar 2003 10:31:47 GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Wed, 5 Mar 2003 10:31:47 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 5.50.4133.2400
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V5.50.4133.2400
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:133697
    [ ukryj nagłówki ]

    Dzień dobry,
    jest taka sprawa:
    Zakład pracy posiadał regulaminy pracy i wynagradzania. Ponieważ nie były
    one dopracowane do końca (miały pewne braki) - ktoś napisał je ot tak, żeby
    PIP się nie czepiał - postanowiłam napisać nowe regulaminy zgodne z
    aktualnymi przepisami prawa pracy.

    Czy należy dokonać jakiegoś zapisu unieważniającego tamte "stare" regulaminy
    (na tych nowych, czy odrębnym aneksem)?

    Ponieważ nie ma już obowiązku tworzenia ZFŚS oraz wypłacania świadczeń
    urlopowych (co zapisuje się w regulaminie wynagradzania) czy również należy
    jakoś unieważnić regulamin ZFŚS?

    z pozdrowieniami,
    Agata



Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1