ToMasz napisał(a):
> witam
>
> kolege zwolniono (z Biedronki) za (podano tylko paragraf) przywłaszczenie
> mienia należącego do pracodawcy. Z dnia na dzen, dostał papiery pocztą, i
> wynocha. (oczywiscie nic nie ukradł)

Ordynarne zastraszenie. Jeżeli nie ma postępowania karnego przeciwko
koledze to sąd pracy i będą się musieli gęsto tłumaczyć. A i pewnie
anulować zwolnienie i zwalniać w "normalnym" trybie.

Stara, często stosowana metoda. Dziwne, że jeszcze ją stosują - bo
dostali po d... (om ile się nie mylę chodziło o domniemane wyżeranie
sałatek)

Przypuszczam, że nie ma co z nimi rozmawiać - Do sądu pracy. To nic nie
kosztuje. I jeżeli ma jakiekolwiek dowody na przekręty to się mścić ;-)

MAc