On Tue, 21 Aug 2007, Piotrek wrote:

> Witam,
> mam takie pytanie,
> chciałbym od 15 lutego 2008r zakończyć współpracę z obecnym pracodawcą
> (zwolnić się) z którym mam podpisaną umowę o pracę, myślę że bez problemów
> załatwimy to w formie porozumienia stron, czyli bez wymaganego okresu
> wypowiedzenia. Jako że nie przechodzę na żaden inny etat (zakładam własną
> DG) chciałby wykorzystać zaległy urlop za 2007 rok oraz ten do którego
> nabędę prawo po 1 styczniu 2008r.

Czekaj, czekaj, niech ktoś skomentuje, ale mi się coś nie widzi
w Twoim tekście :)
Jak się zwolnisz, to będziesz mieć prawo do urlopu za dwa miesiące
roku 2008, a nie cały 2008!
Po prawdzie prawo pracy AFAIK nie przewiduje "zwrotu wykorzystanego
z góry urlopu", ale mi się zdaje że nie jest oczywiste "prawo do całego
urlopu".
Naddatek "wykorzystania" zostanie wpisany Ci do świadectwa pracy, w razie
podjęcia pracy kolejny pracodawca już NIE udzieliłby urlopu.
Jak rozumiem, nie będzie Cię to ziębić ani parzyć, ale obowiązku
działania na wlasną szkodę Twój pracodawca nie ma :)

pzdr, Gotfryd