W wiadomości news:faej4r$9bq$1@news.onet.pl Piotrek
<w...@a...krakow.pl_no_spam> pisze:

> chciałbym od 15 lutego 2008r zakończyć współpracę z obecnym pracodawcą
> (zwolnić się) z którym mam podpisaną umowę o pracę, myślę że bez
> problemów załatwimy to w formie porozumienia stron, czyli bez
> wymaganego okresu wypowiedzenia. Jako że nie przechodzę na żaden inny
> etat (zakładam własną DG) chciałby wykorzystać zaległy urlop za 2007
> rok oraz ten do którego nabędę prawo po 1 styczniu 2008r. Zatem de
> facto aby to wszystko wykorzystać musiałbym iść już na urlop ok 15
> grudnia 2007r. Czy jest to możliwe prawnie?
Tak.

>, czy pracodawca może mieć jakieś zastrzeżenia?
Tak.

>, ewentualnie nie zgodzić się na takie rozwiązanie?
Tak.

> proszę o poradę
Od pracodawcy zależy, czy w ogóle udzieli ci urlopu przed 15.02.2008 (za
wyj. 4 dni w trybie art. 167^2 KP). Zgodnie bowiem z art. 168 urlop musi
zostać wykorzystany do końca pierwszego kwartału następnego roku (jest
wprawdzie odwołanie do art. 163, no i jest też art. 161 ale to łatwo
ominąć). Jeśli pracodawcy będzie się bardziej opłacało wypłacić ci
ekwiwalent za 2007 i ten kawałek 2008 niż dać urlop, to zrobi to zgodnie z
prawem.

--
Jotte