-
Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!newsfeed.tpinternet.pl!
atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: Marta Wieszczycka <m...@N...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: zwolnienie z pracy kobiety w ciąży przed 3 miesiącem
Date: Sun, 29 Jan 2006 00:07:53 +0100
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 34
Message-ID: <drgtkc$ich$1@atlantis.news.tpi.pl>
References: <drg4ai$698$1@dami.com.pl>
NNTP-Posting-Host: dpx216.neoplus.adsl.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1138489804 18833 83.24.157.216 (28 Jan 2006 23:10:04
GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Sat, 28 Jan 2006 23:10:04 +0000 (UTC)
User-Agent: Mozilla Thunderbird 0.9 (Windows/20041103)
X-Accept-Language: en-us, en
In-Reply-To: <drg4ai$698$1@dami.com.pl>
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:362760
[ ukryj nagłówki ]Ewka wrote:
> Jestem w 4 tygoniu ciąży .Moja praca związana jest bezpośrednio z
> komputerami( umowa na czas okreslony od 01.01.2006 do 01.01.2009).Pracodawca
> nie wie że jestem w ciąży i tu mam pytanie czy pracodawca moze rozwiazac ze
> mna umowę przed uplywem 3 miesiąca ciąży i czy może zmienić umowę odnośnie
> stanowiska pracy oraz wysokości zarobków(na niższe)?
1) Nie może. Ochrona obejmuje Cię od 1 dnia ciąży. Pracodawca już teraz
nie może rozwiązać z Tobą umowy (no chyba że byś nabroiła i musiałby Cię
zwolnić dyscyplinarnie, ale to też takie proste nie jest).
2) Z tymi 3 miesiącami, to Ci się pomieszało z czym innym, a i tam też
nie o to dokładnie chodzi ;-) 3 miesiące są ważne przy krótkich umowach.
Ale wtedy też nie liczy się, w którym miesiącu ciąży jest kobieta,
tylko, czy umowa rozwiązywałaby jej się po 3 miesiącu ciąży czy przed.
Jeśli kobieta właśnie zaszła w ciążę, a ma umowę jeszcze na 4 miesiące,
to umowa przedłuża jej się automatycznie do dnia porodu. I ona też nie
musi czekać do upływu 3 miesiąca w stresie, bo jeśli umowa
rozwiązywałaby jej się później, to ją też ochrona obejmuje od początku.
A Twoja umowa rozwiązuje się przecież dopiero za 3 lata, więc Ciebie ten
problem w ogóle nie dotyczy.
3) Skoro pracodawca nie może Ci wypowiedzieć umowy, to nie może jej też
wypowiedzieć częściowo, a zatem nie może Ci pogorszyć stanowiska ani
zmienić zarobków na niższe. Jeżeli Twoja praca byłaby dla Ciebie
szkodliwa, albo w porze nocnej, to powinien Cię natomiast przenieść do
innej pracy, albo zwolnić z obowiązku jej świadczenia. Ale to jest Twój
przywilej, a nie problem.
--
MArta
m...@N...pl
http://doradcy-prawni.pl
Najnowsze wątki z tej grupy
- Handel oświadczeniami o adresie do wyprowadzki
- PiS interpretował ustawę o aborcji TAK a my interpretujemy TAK
- Re: Czy poseł/mecenas Roman G. chce (też) ścigać Donalda T. (2023)? [apele o darowizny na partie]
- Re: Tajlandia: Sąd KONSTYTUCYJNY odwołał premiera
- Praworządność w GG
- Nowa PRAWORZĄDNOŚĆ wg Bodnara ;-)
- Lewy z Bicepsem: Być jak Cia?z?yn?ski
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- To kto tam będzie podpisywał kapitulację?
- nowe :)
- prawa swiadka
- Samobójstwo prokuratora w Nowym Sączu
- Re: W Rosji jak w Królestwie Saudów czyli skazywanie podwójnych obywateli (w tym USA)
- Inna cena końcowa
- Jestesmy ofiarami hejtu
Najnowsze wątki
- 2024-08-30 Handel oświadczeniami o adresie do wyprowadzki
- 2024-08-30 PiS interpretował ustawę o aborcji TAK a my interpretujemy TAK
- 2024-08-30 Re: Czy poseł/mecenas Roman G. chce (też) ścigać Donalda T. (2023)? [apele o darowizny na partie]
- 2024-08-28 Re: Tajlandia: Sąd KONSTYTUCYJNY odwołał premiera
- 2024-08-28 Praworządność w GG
- 2024-08-26 Nowa PRAWORZĄDNOŚĆ wg Bodnara ;-)
- 2024-08-22 Lewy z Bicepsem: Być jak Cia?z?yn?ski
- 2024-08-22 Ile powinien trwać tydzień pracy?
- 2024-08-22 To kto tam będzie podpisywał kapitulację?
- 2024-08-21 nowe :)
- 2024-08-21 prawa swiadka
- 2024-08-20 Samobójstwo prokuratora w Nowym Sączu
- 2024-08-20 Re: W Rosji jak w Królestwie Saudów czyli skazywanie podwójnych obywateli (w tym USA)
- 2024-08-20 Inna cena końcowa
- 2024-08-19 Jestesmy ofiarami hejtu