Użytkownik "bob" <a...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:a50m1c$k12$1@news.onet.pl...
> Wojtas, doreczyc pisma choremu zawsze mozna, ale nie mozna zwolnic go w
> chwili gdy jest na zwolnieniu lekarskim. Wiec wyczekuj dnia kiedy nie
bedzie
> na zwolnieniu.

Kolejna felczerska porada! Fe!

Sytuacja wygląda następująco:

Art. 41. Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu
pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika
w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy
o pracę bez wypowiedzenia.


Art. 41 zn.1. § 1. W razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy,
nie stosuje się przepisów art. 38, 39 i 41, ani przepisów szczególnych
dotyczących ochrony pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy
o pracę.

Art. 53. § 1. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia:


1) jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa:

a) dłużej niż 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy
krócej niż 6 miesięcy,

b) dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i
zasiłku - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6
miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy
pracy albo chorobą zawodową;

A więc należy jedynie odczekać. Warto też zauważyć, że zgodnie z
orzecznictwem SN powyższych przepisów nie narusza wypowiedzenie umowy o
pracę pracownikowi, który świadczył pracę, a następnie wykazał, że w dniu
wypowiedzenia był "na zwolnieniu" lekarskim.



> Użytkownik "Wojtas" <w...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
> news:a4v0ma$321$1@news.tpi.pl...
> > Czy mozna zwolnic pracownika bedacego na zwolnieniu chorobowym? Czy
> wyslanie
> > mu listu poleconego jest zgodne z prawem? Czy mozna mu dostarczyc
> zwolnienie
> > do domu, np umowiwszy sie wczesniej przez telefon sluzbowy? Czy mozna
> jakos
> > uniknac odebrania zwolnienia? Czy niepodpisanie, nieprzyjecie zwolnienia
> > czyms skutkuje?
> >
> > wojtas
> >
> >
>
>