On Tue, 3 Aug 2004, Robert Tomasik wrote:

>+ Użytkownik "Monika" <g...@w...pl> napisał w wiadomości
>+ news:cem4d4$cvv$1@atlantis.news.tpi.pl...
>+
>+ Moim zdaniem, skoro nie jesteś zatrudniona, to możesz sobie wyjechać. Po co
>+ Ci zwolnienie lekarskie?

O ile dobrze zrozumiałem problem to Monika żąda "przywrócenia do pracy".
Aby dało się uznać że należy się jej odszkodowanie za czas pozostawania
bez pracy - musi "świadczyć gotowość", czyli to pracodawca musi nie
dopuszczać jej do pracy. A "powczasowanie" w tym czasie albo pozbawia
prawa do "przywrócenia" (wystarczy że pracodawca się dowie i będzie kogoś
posyłał celem "powiadomienia" do domu) albo jak Sebol sugeruje: "pachnie
KK".
Mylę się ?

pozdrowienia, Gotfryd