eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawozwolnienie L4 ZUSRe: zwolnienie L4 ZUS
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
    From: "Robert Tomasik" <r...@g...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: zwolnienie L4 ZUS
    Date: Tue, 5 May 2009 00:27:19 +0200
    Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
    Lines: 60
    Message-ID: <gtnqi6$i60$1@inews.gazeta.pl>
    References: <gt7odo$lbf$1@news.onet.pl> <gt7pl2$mot$1@inews.gazeta.pl>
    <gt7scj$1g6$1@news.onet.pl> <gt8ot3$eep$1@inews.gazeta.pl>
    <gtcv79$ssd$1@nemesis.news.neostrada.pl>
    <z6gvhphg5jxc.xj18wtlt34zj$.dlg@40tude.net>
    <gtnj1a$4on$1@atlantis.news.neostrada.pl> <gtnkip$m17$1@inews.gazeta.pl>
    <gtnn3i$reh$1@nemesis.news.neostrada.pl> <gtnnr8$7en$1@inews.gazeta.pl>
    <gtnpch$jji$1@atlantis.news.neostrada.pl>
    NNTP-Posting-Host: bga240.neoplus.adsl.tpnet.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=response
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: inews.gazeta.pl 1241476488 18624 83.28.64.240 (4 May 2009 22:34:48 GMT)
    X-Complaints-To: u...@a...pl
    NNTP-Posting-Date: Mon, 4 May 2009 22:34:48 +0000 (UTC)
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.5579
    X-Priority: 3
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.5512
    X-User: robert.tomasik
    X-MSMail-Priority: Normal
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:587023
    [ ukryj nagłówki ]

    Użytkownik "pawelj" <p...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
    news:gtnpch$jji$1@atlantis.news.neostrada.pl...

    > Nie dalej jak dziś przerabiałem poprawienie zwolnienia.
    > Żona była z dzieckiem w szpitalu.Dziecko chore. ZLA wypisane do 28 a żona
    > była 29 jeszcze w szpitalu - ewidentny błąd pielęgniarki.
    > oryginał zwolnienia miał być odwieziony dopiero jutro czyli 5 do zus.
    > ZLA zostało poprawione i opatrzone podpisem lekarki.
    > Więc czasem zwolnienia się poprawia - i im szybciej tym robi się to
    > łatwiej.

    Ale poprawione na stan zgodny z prawdą.

    >> Ależ jaki konflikt. Kadrowa dostaje zwolnienie i to już jej problem. Nie
    >> ma
    > No właśnie nie. Kadrowa NIE PRZYJMIE zwolnienia tak wypisanego bo potem
    > jej PIP zarzuci że ma nierzetlną ewidencję czasu pracy. A kadrowa to
    > taka kobita co jej pare miesięcy zostało do emerytury i wpoli nie
    > wchodzić w konflikt z kontrolerami.

    To problem kadrowej. Weź ja na przetrzymanie. W ostateczności skłądasz w
    Inspekcji Pracy z pismem, ze Ci w zakąłdzie nie chcą przyjąc. To działa.

    >> problemu, bo z nią na ten temat nie podejmują żadnej dyskusji.
    >> Jakakolwiek dyskusja tu nie ma żadnego sensu, bo to są fakty, które
    >> juz zaistniały.
    > Zdziwiłbyś się jak wiele w niketórych instytucjach zależy od kadrowej..

    Nie dziwię się wcale.

    >> W opisanym w tym wątku na początku przypadku pewnie chodziło o to, że
    >> ktoś potrzebował ciągłość zwolnienia, a lekarz w dniu jego
    >> zakończenia nie przyjmował. I tego zmienić się nie da. Bo jeśli
    >> lekarz wypisze zwolnienie w dniu, w którym pacjenta nie przyjął, to
    >> sam popełnia przestępstwo sfałszowania dokumentu. poza tym będzie
    >> rozbieżność między kartoteką, a zwolnieniem. Chyba, ze sfałszuje
    >> kartotekę, ale to też źle.
    > No właśnie - sfałszowanie kartoteki jest złe - ale również przez kadrową
    > która powiela absencję.
    > Za to lekarz może wypisać zwolnienienie z datą dziesiejszą, za to
    > początek absencji jutro.

    Zapytam i zdam relację. Pewnie może, tylko po co?

    >> Jakakolwiek dyskusja ma tu sens, jakby coś można było zmienić i zrobić
    >> mniej problemowo. Czyli lekaż powinien zwolnienie wystawić do dnia, w
    >> którym będzie mógł przyjąć pacjenta. Ale jak już się stało i wypisał
    >> zwolnienie tak, jak wypisał, to nie ma nad czym dyskutować,
    > do moemtnu dokąd nie przyjdzie mądry pan z pip i sie nie przypiep...

    Na mądrych z PIP są metody służbowe, zeby sie nie przyp...

    >> bo się tego zrobić dobrze nie da.
    > Da się - tylko to mało wygodne dla pacjenta.
    > Ale jeszcze raz to napiszę - mi też nie podoba się sposób
    > ewidencjonowania zwolnień o którym piszę.
    > Niestey jest praktykowany.
    > I najbardziej uciążliwy dla pacjenta/pracownika.


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1