Dnia Sat, 16 Dec 2006 22:20:01 +0100, Edyta napisał(a):

> 1. Czy mogę zatrudnić w swojej firmie męża ?

Podsumuję to co napisali inni.
Da się zatrudnić na umowę o pracę mężą, ale jest to całkowicie
nieopłacalne. Jego pensja będzie dla niego dochodem od którego zapłaci
podatek, Nie będzie natomiast kosztem dla firmy (czyli nie zmniejszy
podatku firmy). Do tego jeśli firma nie zatrudnia innych pracowników,
dochodzą wszystkie obostrzenia związane z pracownikami (zgłoszenia w
inspekcji pracy, szkolenia BHP, badania lekarskie, rozmiar toalety etc)

> 2. Czy za męża pomagającego w prowadzeniu firmy powinnam opłacać ZUS?
> Jeśli tak to na jakich zasadach? Czy tylko zdrowotny czy również
> społeczny i od jakiej podstawy?

Na zasadach osoby współpracującej. Czyli w praktyce tyle samo co prowadzący
DG, bez prawa do ulgi dla początkującego.

W zasadzie są dwa wyjścia:
1. Ustanowić meża pełnomocnikiem. Wtedy jak twierdzą niektórzy można nie
płacić ZUS. Sprawa śliska - zdarza sie kwestionowanie takiego statusu
małżonka pzez ZUS.
2. Normalnie potraktować męża jako osobę współpracującą bez umowy i bez
wynagrodzenia. Ktoś kiedyś podawał, że w kodeksie rodzinnym można znaleźć
podstawę do stosowania tych zasad. Wtedy płaci się ZUS jak podałem wyżej
ale nie ma żadnych dodatkowych podatków.