W wiadomości news:3g9lveeaeyeb.1w3uqqzs3c4tk$.dlg@40tude.net Waldek
"Jakec" Bulkowski <j...@o...pl> pisze:

> Sam powołujesz się na KP, a przecież on
> obowiązuje dopiero w momencie przystąpienia do pracy.
Czyżby? To popatrz niżej.

> Wydaje mi się, że w
> procesie rekrutacji może wymagać czego tylko chce (o ile to nie narusza
> jakiś przepisów np. o dyskryminacji).
Masz słuszność - wydaje ci się.
Oto przykład:
KP art. 22^1 § 1. Pracodawca ma prawo żądać od osoby ubiegającej się o
zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących (...)
Ubiegającej sie o pracę - czyli jeszcze nie pracownika. A jednak stosuje się
KP.

> Przed chwilą dzwoniłem do PIP i potwierdzili moje zdanie.
Tym bym się za bardzo nie podniecał. Juz tyle razy byłem świadkiem bzdur
wygadywanych przez niedouczone biurwy z PIPy...

--
Jotte