Dnia Wed, 11 Jul 2007 18:57:32 +0200, Przemysław C. napisał(a):

> widze tutaj niezrozumienie posta. mi chodzi o wymaganie zaswiadczenia
> lekaraskiego uz na etapie rekrutacji a nie kto pokrywa koszty okresowych
> badan lekarskich.

Więc może ja spróbuję. Kodeks pracy w art. bodajże 22.1 wymienia
enumeratywnie wszystkie dokumenty wymagane do przyjęcia do pracy. Nie ma
tam zaświadczenia lekarskiego. Inne dokumenty mogą być wymagane tylko gdy
przewidują to konkretne przepisy prawa. Żądanie pracodawcy wykonania badań
przed przyjęciem do pracy jest całkowicie bezprawne. Powinienżeś to
zgłosić do Inspekcji Pracy, oni ich "naprostują". Jeśli Inspekcja zachowa
twoje dane w tajemnicy (ma taki obowiązek), to nawet nie stracisz
możliwości zatrudnienia się tam.