>>Napisz, co to znaczy "jednoznacznie uregulowana" - czy były kwoty,
>>terminy, warunki etc.
>
>
> Uchwała dokładnie precyzowała kwoty i inne elementy np. wysokość odprawy.
> Później została zmieniona - tuż przed odwołaniem mnie.

No to przynajmniej za czas do uchwały powinieneś mieć zapłacone.
Ja bym wysłał wezwanie do zapłaty ZPO, potem drugie i zbierał materiał
do sprawy - zakładam, że nie chodzi o kilka tysięcy tylko nieco więcej,
za 3-5 tys. szkoda zdrowia.
Mam nadzieję, że ww uchwała to nie kartka papieru, co ją sobie wspólnicy
napisali na kolanie. Masz świadków, ponadto jako prezes pewnie cos
podpisywałeś (mam nadzieje, że nie niespłacony kredyt).

> ... byłem w doś niezręcznej sytuacji, moja pozycja negocjacyjna była,
> oględnie mówiąc - żadna.

Byłem w podobnej sytuacji - z perspektywy czasu mogę powiedzieć, że
nikomu łaski się nie robi, dając prezesurę bez apanaży - więc im pewnie
z jakiegoś powodu też zalezało, tylko nie dali poznać po sobie.

Sądzę, że trudno w Twoim przypadku twierdzić, że umowa była faktycznie
umową o pracę (niezależnie od nazwania) - bo jako prezes nie miałes
podporządkowania, tj. podlegałeś zgromadzeniu wspólników - ale
ograniczonemu do uchwał i odwołania. Umowa miała więc cywilny charakter,
niestety.

> Udziały w tej spółce mam ;) nawet dwa, co stanowi jakieś 0,0000001%, no ale
> zawsze to coś - daje dostęp do informacji.

Mogą cię wykluczyć, z takim procentem niewiele przegłosujesz, ale możesz
im zablokować podpisanie bilansu - chociaż pewnie do tego czasu będą
chcieli sie pozbyć Ciebie z grona wspólników.
Chyba, że to taka spółka co ma rejestr w d.., bo np. nie składa bilansów
wogóle - wtedy to oleją. Mogą też sfałszować uchwałę;
Znam przypadek, gdy dwóch z trzech wspólników zatwierdziło bilans,
podając, że reprezentują po 50% - sąd i prokurator napisali, że to w
sumie fajno jest i nic złego - jeżeli wiedzą, komu zapłacić, to na wiele
nie licz.

Pzdr: Catbert, EHRM