Dariusz Młyński napisał(a):


> A zawsze można zmniejszyć wynagrodzenie do minimalnego a potem
> zlikwidować stanowisko.
>

Z punktu widzenia pracodawcy byłoby to bezsensu - oszczędności groszowe
na odprawie, a duże ryzko procesu o weryfikacje wypowiedzenia
zmieniającego - co będzie kosztować więcej niż te oszczędności, nawet
przy założeniu że pracodawca ten proces wygra.


--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Nie należy lekceważyć drobnostek, bo od nich zależy doskonałość."