Użytkownik "Catbert" <v...@w...pl> napisał w wiadomości
news:bvm49c$e1f$1@korweta.task.gda.pl...

Uważam, ze rada z tym skopiowaniem jest dobrym pomysłem. Można to napisać
odręcznie przez kalkę i kopię poświadczyć. Natomiast nie zgodzę się z
ewentualnym zarzutem fałszerstwa dokumentu. Co do zasady pracodawca wcale
nie musi tam wpisywać daty, tylko może powiedzieć, że taki dokument bez
daty przyniesiono mu, więc jest on wiążący od chwili doręczenia.

Co do skutków prawnych takiego wypowiedzenia, to podejrzewam, że sąd
będzie miał spory problem. Z jednej strony w tym wypadku jest dobrowolność
układających się stron. Z drugiej strony prawo pracy określa sposób
wypowiedzenia i zwykło się przyjmować, że każde mniej korzystne dla
pracownika niż w kodeksie pracy unormowanie stosunku pracy nieważne.