Xena t...@l...com.pl napisał :


> Data wypowiedzenia jest jak najbardziej prawidłowa - od ostatniego
> kwietnia sie liczy do ostatniego maja. Pracodawca może wręczyć je
> kiedy chce ;-(
>
ok
zawsze mi sie wydawalo , ze jest nieco inaczej ]
ale mniejsza z tym

> > jeszcze jedno pytanie , co zrobić jeśli przyszła do pracy po to
zeby
> > dac tylko zwolnienie ( ma je od soboty ) a sytuacja tak ją
> > wewnetrznie rozbiła , ze zapomniala o tym i podpisała
wypowiedzenie
> > ????
> >
>
> Oczywiście może wręczyć zwolnienie w pracy, najlepiej za
> pokwitowaniem, że oddała i wtedy wypowiedzenie jest nieskuteczne, o
> ile bedzie na zwolnieniu do 30 kwietnia. (Bo rozumiem, że miesięczny
> termin wypowiedzenia własnie biegnie od 30 kwietnia - tak?)
>
nawet jeśli podpisała wypowiedzenie ???
to teraz ja moge pojechać i wreczyc zwolnienie lekarskie ?
i wypowiedzenie jest nieważne ?


dzieki wielkie