maja wrote:
> Jednak moj problem polega na tym, ze pracodawca oczekuje pracy 8 godzin
> codziennie u niego, w warunkach dosc niemilych, a praca polega na robieniu
> wiazanek. Wiec rozumiem, ze nie mozna formalnie wymagac w umowie o dzielo
> wymiaru godzin, ale pracodawca wlasnie tego wymaga. Stad wlasnie moje
> zdziwienie, ze za taka prace moze swobodnie placic 400 zl. Chcialam sie
> tylko upewnic czy takie rzeczy sa legalne w tym kraju.

Co to znaczy legalne?

Czy strony (firma i wiązankoróbca, żeby nie powiedzieć pracownik) umówiły
się na 400 zł czy większą kwotę? Jeśli większą, to można na drodze cywilnej
ściągnąć resztę kwoty. Jeśli umówiono się na 400zł, i ta umowa jest
realizowana, to ossochodzi?

Jeśli wiązankoróbca uważa, że to co robi kwalifikuje się jako stosunek
pracy, przysługuje mu pozew o stwierdzenie istnienia stosunku pracy. Jak
sąd takowy stwierdzi, to będzie działać płaca minimalna i inne tego typu
ograniczenia swobody zawierania umów.

--
Paweł Sakowski <p...@s...pl>