W wiadomości news:ejc20b$5jq$1@inews.gazeta.pl max <a...@a...ds> pisze:

> ostatnimi czasy pracowałam w pewnej firmie na umowę zlecenie przez okres
> 9-ciu miesięcy.Co trzy miesiące otrzymywałam kolejną umowę.W dziesiątym
> miesiącu dostałam ustne wypowiedzenie tj. w miesiącu sierpniu a umowę
> miałam zawartą do końca września.
Nie dostałaś wypowiedzenia, bo to dotyczy pracowników zatrudnionych na umowę
o pracę. Z Tobą rozwiązano umowę cywilno-prawną, nie znając jej zapisów nie
sposób ocenić czy prawidłowo.

> W sierpniu już po zwolnieniu dowiedziałam się że jestem w ciąży.Czy w
> związku z tym,firma w której zostałam zwolniona może przyjąć mnie z
> powrotem do pracy?
Ogólnie fakt ciąży jest bez znaczenia na gruncie umowy-zlecenia.

> W obecny stanie trudno będzie mi znaleźć inną pracę.
Być może rozwiązaniem będzie wykazanie, że charakter wykonywanej pracy
wypełniał przesłanki art. 22 §1 KP i w związku z art. 22 §1^1 oraz §1^2
faktycznie istniał stosunek pracy. Wówczas do Twojej sytuacji będą miały
zastosowanie zapisy kodeksu pracy. Ale to wymaga przeprowadzenia sprawy
przed sądem pracy.

--
Pozdrawiam
Jotte