>> 1.jakie (dokladnie) sa to grupy pracownikow, ktorym pracodawca moze
>> rozwiazac stosunek pracy, w drodze wypowiedzenia, ktore jednoczesnie
>> sa chronione z innych przepisow oraz wobec ktorych dopuszczalne jest
>> wypowiedzenie stosunku pracy w ramach grupowego zwolnienia?
>
> Chodzi tu prawdopodobnie o kobiety w ciąży, w trakcie urlopu
> macieżyńskiego, wychowawczego, osoby którym pozostało mniej niż 4 lata do
> emerytury, osoby wskazane przez związeki zawodowe...
>

dzieki,
akceptuje kobiety w okresie urlopu macierzynskiego i wychowawczego, ale co
do kobiety w ciazy art.177kp, oraz osoby z 39kp, oraz osob wskazanych przez
zwiazki to aczej nie bo czytajac art.5 ust.5 przedniotowej ustawy dochodze
do wniosku ze tym osobom moge dokonac tylko wypowiedzenia warunkow placy i
pracy, a art.10 w ust 2 mowi mi o dwoch warunkach ktore maja byc spelnione
jednoczesnie tj. ochrona na mocy innych przepisow, a te osoby sa juz
chronione z przedmiotowej ustawy oraz musi byc dopuszczalne co do tych osob
chronionych z innych przepisow mozliwosc wypowiedzenia im umowy o prace w
tybie zwolnien grupowych. Tak jest napisane w ustawie i ja to tak rozumiem.
dzieki za info i prosze o kolejne przyklady pracownikow z art.10 ust2
przedmiotowej ustawy