On Fri, 16 May 2003, jurek wrote:

>+ w porządku!

wKF: jakbyś odpowiadał "pod" czytałoby się normalniej :]

>+ rozumiem że urlop muszę wykorzystać, ale czy w terminie
>+ narzuconym czy w terminie mi dogodnym?

IMO pracodawca musi zatwierdzić urlop, a z kolei "z okazji"
wypowiedzenia ty nie możesz odmówić wykorzystania.
Sugeruję że IMHO raczej pracodawca może narzucać, ale mowa
o urlopie wypoczynkowym (w okresie wypowiedzenia).

>+ rzecz się ma do 31.05 br mam 5
>+ +3 dni na poszukiwanie

Jeszcze je masz ? Bo *chyba* "na poszukiwanie" to ty możesz sobie
wybrać kiedy...
W końcu pracodawca nie może cię wysłać "przymusowo", bo wcale nie
masz obowiązku ich wykorzystać :> Znaczy: nie chcesz, nie chcesz,
a na 2 dni przed końcem wypowiedzenia jednak chcesz ;)
Niemniej - pamiętam że kiedyś widziałem wyrok iż to są dni "na
poszukiwanie", czyli jeśli *już masz* (nową) umowę o pracę to
ci *nie przysługują*, bo nie musisz (nowej pracy) szukać !
Może ktoś skomentować ? :)

pozdrowienia, Gotfryd