Pięknego dnia Tue, 28 Jan 2003 21:58:59 +0100, "Puchatki"
<p...@w...pl> zakodował:

>Czy jakies przepisy reguluja taka sytuacje.

Rozporzadzenie w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecnosci w
pracy oraz udzielania pracownikom zwolnien od pracy.htm

>Czy przysluguje mi dzien wolny? czy tez jest to dobra wola pracodawcy?
>pozdrawiam

Czyj ślub??

§ 15. Pracodawca jest obowi?zany zwolnić od pracy pracownika na czas
obejmuj?cy:

1) 2 dni - w razie ?lubu pracownika lub urodzenia się jego dziecka
albo zgonu i pogrzebu małżonka pracownika lub jego dziecka, ojca,
matki, ojczyma lub macochy,

2) 1 dzień - w razie ?lubu dziecka pracownika albo zgonu i pogrzebu
jego siostry, brata, te?ciowej, te?cia, babki, dziadka, a także innej
osoby pozostaj?cej na utrzymaniu pracownika lub pod jego bezpo?redni?
opiek?.

§ 16. 1. Za czas zwolnienia od pracy, o którym mowa w § 8 zdanie
drugie, § 9, § 11 ust. 1 pkt 2, § 12 oraz § 15 pracownik zachowuje
prawo do wynagrodzenia ustalonego w sposób okre?lony w przepisach
wydanych na podstawie art. 297 Kodeksu pracy.


--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded