Anna wrote:
> W obecnej chwili mam zawartą z pracodawcą umowę na czas określony od
> listopada 2007 - długi okres czasu, z dwutygodniowym wypowiedzeniem.
>
> Pracodawcy zależy na przedłużeniu okresu wypowiedzenia, mi wręcz odwrotnie.
>
> W związku z tym pracodawca proponuje podpisanie aneksu zmieniającego
> czas trwania umowy z określonego na nieokreślony.
>
> Jak będzie liczony okres wypowiedzenia w tym przypadku?
>
> Kodeks Pracy Art. 36. mówi:
> § 1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony
> jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:
> 1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,
> 2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,
> 3) 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.
>
> Czy oznacza to, że z chwilą podpisania aneksu, okres wypowiedzenia
> wyniesie od razu 1 miesiąc?

wg mnie tak, bo nie ma nowej umowy, jest tylko aneks do juz istniejacej.


Rozwiązanie obecnej umowy na czas określony
> i podpisanie nowej na czas nieokreślony zmieni coś w tym zakresie?
>

jezeli mysle poprawnie to tak. okres zatrudnienia liczylby sie "od dnia
zatrudnienia". Chyba, ze gdzies jest jakis zapis mówiacy o ciaglosci
zatrudnienia, gdy przerwa w zatrudnieniu jest krotsza niz...
Cos takiego gdzies jest, ale raczej nie dotyczy tego przypadku.
Dawno nie grzebalem w kodeksie pracy, bo mnie nie dotyczy.