W obecnej chwili mam zawartą z pracodawcą umowę na czas określony od
listopada 2007 - długi okres czasu, z dwutygodniowym wypowiedzeniem.

Pracodawcy zależy na przedłużeniu okresu wypowiedzenia, mi wręcz odwrotnie.

W związku z tym pracodawca proponuje podpisanie aneksu zmieniającego
czas trwania umowy z określonego na nieokreślony.

Jak będzie liczony okres wypowiedzenia w tym przypadku?

Kodeks Pracy Art. 36. mówi:
§ 1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony
jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:
1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,
2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,
3) 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.

Czy oznacza to, że z chwilą podpisania aneksu, okres wypowiedzenia
wyniesie od razu 1 miesiąc? Rozwiązanie obecnej umowy na czas określony
i podpisanie nowej na czas nieokreślony zmieni coś w tym zakresie?

Pozdrawiam,
Anna