Użytkownik "ELCO" <e...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:dvgbm6$o74$1@news.onet.pl...
> A jak to jest w przyadku gdy kobiecie konczy sie umowa w listopadzie
2006, a
> w
> czerwcu tego samego roku (2006) rodzi sie dziecko? Czy pracodawca
moze
> po prostu nie przedluzyc umowy, gdyz normalnym jest ze matka bedzie
na
> wychowawczym?

Pracodawca może nie przedłużyć umowy o pracę. Urlop wychowawczy (po
wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego i ewentualnie urlopu
wypoczynkowego) może zostać udzielony tylko na okres trwania umowy o
pracę.
W takiej sytuacji warto zabiegać o przychylność pracodawcy.

Pozdrawiam

--
wa