eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoświadczenie przedemerytalneRe: świadczenie przedemerytalne
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news2.icm.edu.pl!news.onet.pl!fargo.cgs.poznan.pl!not-f
    or-mail
    From: Kasia<a...@w...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: świadczenie przedemerytalne
    Date: Mon, 12 Jul 2004 12:57:07 +0000 (UTC)
    Organization: PomocPrawna.INFO
    Lines: 35
    Sender: u...@p...info
    Message-ID: <ccu1r3$rum$1@fargo.cgs.pl>
    References: <cctrbn$aqt$1@x2.presto.pl> <ccu086$qpn$1@fargo.cgs.pl>
    <ccu15v$vc8$1@x2.presto.pl>
    NNTP-Posting-Host: f8.tld.pl
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: fargo.cgs.pl 1089637027 28630 195.149.227.8 (12 Jul 2004 12:57:07 GMT)
    X-Complaints-To: a...@c...pl
    NNTP-Posting-Date: Mon, 12 Jul 2004 12:57:07 +0000 (UTC)
    Content-Disposition: inline
    User-Agent: Phorum4Reader 0.5 (beta)
    X-Remote-User-Agent: Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows 98)
    X-Remote-Host: 81.190.14.199
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:226557
    [ ukryj nagłówki ]

    >
    > > Jezeli nie podpisze umowy to rozwiazanie dotychczasowego
    stosunku
    > > pracy nie nastapi z przyczyn dotyczacych zakladu pracy...Lepiej juz
    > > zeby podpisal nastepna umowe a potem-skoro zaklad jest
    likwidowany
    > > to stosunek pracy zostanie rozwiazany wlasnie z przyczyn
    dotyczacych
    > > zakladu pracy i warunek uzyskania swiadczenia przedemerytalnego
    > > zostanie spelniony...
    > >
    > tyle tylko że od 1 sierpnia zostanie podwyższony konieczny staż
    pracy
    > oraz wiek pracownika - i już warunków ustawowych nie będzie spełniał
    >
    >
    > pozdrawiam
    >
    >
    > kot_bury
    >

    Aby nabyc prawo do swiadczenia przedemerytalnego stosunek pracy
    musi zostac rozwiazany z przyczyn dotyczacych zakladu
    pracy.Wygasniecie umowy na czas okreslony taką przyczyną nie jest
    (ani umowy ktora sie juz "skonczyla" ani ewentualnie nastepnej
    podpisanej) Jesli pracodawca nie chce sie pojsc na reke i zwolnic
    pracownika z powodu likwidacji przed 1 sierpnia, to raczej nie widze
    mozliwosci...


    --
    Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
    -> http://usenet.pomocprawna.info

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1