>
> "Jarek" <t...@W...pl> wrote in message
> news:bphuju$jmv$1@absinth.dialog.net.pl...
> > chyba wczoraj źle szukałem, już wiem - nie może
> Dobrze wiesz, nie może, bo byłoby to przekroczenie celu, w jakim zbierał
> dane.  No chyba że jesteś pracownikiem do spraw kontaktów zewnętrznych

Ta ustawa jest strasznie bezmyślnie napisana, ale dla mnie taka lista na
stronie WWW nie musi być w sprzeczności w ustawą o ochronie d.o. - zależy, co
będzie zawierać. Jeśli jest to lista: imię, nazwisko, komórka organizacyjna, nr
telefonu, to wg mnie nie. Nie są to cechy wyliczone w ustawie, natomiast są one
związane z wykonywaniem pracy na rzecz pracodawcy. Gdyby to było wykształcenie,
data urodzenia - to co innego. Pracodawca przenosi pracownika do innego działu
i zmienia telefon - i te dane już uległy zmianie. Natomiast danych osobowych,
które są twoimi cechami, nie jest w stanie ci zmienić np. daty urodzenia. Tzn.
może zmienić wykształcenie - na wyższe, jeśli wyśle cię na studia na własny
koszt, ale nie o to chodzi. Te ustawowe "wszelkie dane" dotyczące
zidentyfikowanej osoby mają być właśnie danymi związanymi z jej cechami. Czy
np. w firmie, gdy dyrektor departamentu informatyki zażyczy sobie listy
pracowników i liczby komputerów (służbowych) posiadanych przez poszczególne
osoby (załóżmy, że doszło do niekontrolowanego pobierania komputrów z magazynu
i część osób ma po 2, 3 albo i 4 na stanie) - jeśli w takim zestawieniu przy
twoim nazwisku pojawi się cyfra "2", to jest to dana osobowa? Absurd - dla
mnie, czy dla GIODO też- mam nadzieję, ale kto wie ....


Pozdrawiam

Astario

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl