Re: "ściągnięcie" pracownika z urlopu - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!news.nask.pl!news.nask.org.pl!news.unit
0.net!eternal-september.org!feeder.eternal-september.org!news.eternal-september
.org!.POSTED!not-for-mail
From: witek <w...@g...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: "ściągnięcie" pracownika z urlopu
Date: Thu, 7 Jul 2016 15:16:25 -0500
Organization: A noiseless patient Spider
Lines: 28
Message-ID: <nlmdap$tgg$1@dont-email.me>
References: <nlekbv$m2i$1@node1.news.atman.pl>
<577ade19$0$15210$65785112@news.neostrada.pl>
<nlen1d$cjr$1@node2.news.atman.pl>
<4...@g...com>
<577c3874$0$12540$65785112@news.neostrada.pl>
<nli69l$veu$1@node2.news.atman.pl> <nlidib$6e7$1@node2.news.atman.pl>
<nlij4r$c05$1@node2.news.atman.pl>
<s...@p...org>
<577d1561$0$12563$65785112@news.neostrada.pl>
<577d693a$0$659$65785112@news.neostrada.pl> <nljrvp$scg$3@dont-email.me>
<s...@p...org>
<nll39b$enu$2@node1.news.atman.pl>
<s...@p...org>
<nll5e6$hbn$1@node1.news.atman.pl>
<s...@p...org>
<nll6hc$ic7$3@node1.news.atman.pl>
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=utf-8; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
Injection-Date: Thu, 7 Jul 2016 20:16:25 -0000 (UTC)
Injection-Info: mx02.eternal-september.org;
posting-host="899a8829e86d6d9ff19f79e30bf30d26";
logging-data="30224";
mail-complaints-to="a...@e...org";
posting-account="U2FsdGVkX1/JRReOY9X3j+mTTOxI9zYjO0nvN321wY4="
User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows NT 6.3; WOW64; rv:45.0) Gecko/20100101
Thunderbird/45.1.1
In-Reply-To: <nll6hc$ic7$3@node1.news.atman.pl>
Cancel-Lock: sha1:TlFDYUqYtL243Hobvk6Rp+4Nhkg=
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:756954
[ ukryj nagłówki ]
On 7/7/2016 4:14 AM, Liwiusz wrote:
> W dniu 2016-07-07 o 11:12, Wojciech Bancer pisze:
>> On 2016-07-07, Liwiusz <l...@b...tego.poczta.onet.pl> wrote:
>>
>> [...]
>>
>>>> Plus masz dwa dni wolnego na ten cel (opiekuńczy),
>>>> bez konieczności rzucania się na "urlop na żądanie".
>>>
>>> A co po 2 dniach?
>>
>> Zapewne to samo co po 4 dniach "UnŻ".
>>
>> UnŻ jest częścią urlopu wypoczynkowego, a więc z definicji
>> nie jest mechanizmem dla "chorób" i konieczności opieki "nad kimś",
>> patrz definicję urlopu w k.p. (skoro już tak lubisz być dosłowny
>> prawnie).
>
> Oj, jak ty życia nie znasz.
> Swoją drogą, skoro jest to urlop wypoczynkowy, to jeśli na nim nie
> wypocznę, to mogę go wziąć jeszcze raz ;)
>

Skoro nie wypoczywałeś na urlopie wypoczynkowym tylko chorowałeś lub
robiłeś remont to nalezy ci się dyscyplinarka.