W dniu 2016-07-06 09:55, Appletree pisze:
> W dniu 06.07.2016 o 07:51, Big Jack pisze:
>> W wiadomości
>> news://news-archive.icm.edu.pl/577c3874$0$12540$6578
5...@n...neostrada.pl
>>
>> *Animka* napisał(-a):
>>
>>>> Urlop na żądanie weźmiesz
>>> Teraz to jednak zależy od pracodawcy. Może nie udzielić.
>>
>> Z czego ma to wynikać? Na tym on polega, że pracownik może go
>> zażądać, a pracodwaca zobowiązany jest go udzielić.
>>
>> Art. 167^2. Pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie pracownika i w
>> terminie przez niego wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu w każdym roku
>> kalendarzowym. Pracownik zgłasza żądanie udzielenia urlopu najpóźniej w
>> dniu rozpoczęcia urlopu.
>>
>> Widzisz ww. art jakieś miejsce na kaprysy pracodawcy?
>>
> Kiedyś mialam sytuację że odmówiono mi urlopu na żadanie przy czym - to
> byl blad- zglosilam chec wziecia tegoz urlopu ( na zadanie) 2 dni
> wczesniej. wg pracodawcy jesli dezorganizuje sie prace w firmie to
> pracodawca moze urlopu na zadanie odmowic - i wtedy tak sie stalo.
>
> na razie dalej nic nie wiadomo :( licze, ze jednak ten 25.07 bedzie wolny
>
> dzieki za odpowiedzi :)


Przygotować takie koszty, by pracodawcy nie opłacało się wzywac nas z
urlopu (art 167 §2) To chyba najskuteczniejsza obrona :)


--
Kaczus
http://kaczus.ppa.pl