> 1. jesli pracownik chce rozwiazac umowe o prace za porozumieniem
> stron, to rozumiem ze musi wykorzystac nalezna czesc urlopu za 2006r.
> albo musi otrzymac ekwiwalent pieniezny.
> Czy pacownik moze "uprzec sie", ze chce wykorzystac urlop a nie dostac
> ekwiwalentu?
Pracodawca decyduje. Na "wypowiedzeniu" moze Cie "na sile" wyslac na urlop,
jak i zadecydowac ze jestes potrzebny do konca i wyplacic Ci ekwiwalent.

> jkaies przepisy to reguluja?
Prawo Pracy.

> 2. jesli wychodzi, ze liczba dni naleznego urlopu jest niecalkowita,
> np. 10,8 dnia (rozwiaznie umowy z ostatnim dniem maja), a nalezny
> urlop za caly 2006 to 26 dni, to ile pracownikowi przysluguje ulropu?
> 10 dni czy 11?
11.

Pozdrawiam,
marp