W wiadomości news:f20u9h$2o8$1@atlantis.news.tpi.pl oscarus
<o...@...po.pl> pisze:

> Nie ma formulki, ze okres wypowiedzenia 2 tyg, lecz "boss" przy jej
> podpisywaniu mowil, ze taki okres wypowiedzenia obowiazuje.
Widocznie jest mądry inaczej.
Dla umów okresowych powyżej 6 m-cy bez tej formułki KP w ogóle nie
przewiduje możliwości wypowiedzenia.

> Jezeli za porozumieniem stron to kwestia ugadania co i jak - tak sie
> domyslam.
Tak. Dogadujecie się na rozwiązanie umowy, ustalacie termin i po wszystkim.

> Jezeli bez wypowiedzenia to jak to wyglada?
Rozwiązujesz umowę ze skutkiem natychmiastowym. Powodem może być ciężkie
naruszenie obowiązków wobec pracownika (KP art. 55 §1^1). Trzeba to dobrze
rozważyć i mieć rzeczywisty powód (i dowody), bo pracodawca może wystąpić do
sądu u uznanie rozwiązania za niezgodne z prawem i wysunąć roszczenia
odszkodowawcze.

--
Jotte