jaQbek wrote:

>
> Użytkownik "KrzysiekPP" <k...@n...op.pl> napisał w wiadomości
> news:MPG.1d227d57f9b491af98a0eb@news.tpi.pl...
>>> rozwi?zana. Jak w takim razie powinna wygladac kwestia wypowiedzenia w
>>> sytuacji, kiedy wspólnicy z dnia na dzień podejm? decyzję, że się
>>> rozchodz?,
>>
>>> a firma przestaje istnieć ?
>>
>> Normalnie jak to w KP przewiduja. Daja ci wypowiedzenie i jednoczesnie
>> zwalniaja z obowiazku pracy.
>>
> Czyli jeśli dostanę wypowiedzenie w dniu, w którym wspolnicy podpiszą
> papierki o rozwiązaniu firmy, to dostaję ekwiwalent za okres wypowiedzenia
> ?

Nie ma czegoś takiego. W przypadku o którym mówisz:

- jeśli masz urlop, to najpewniej wyślą cię na urlop długości okresu
wypowiedzenia (i nie możesz się przeciwstawić)
- jeśli nie masz, a naprawdę nie ma nic do roboty, to nie pozostaje im nic
innego jak zwolnić cię od obowiązku świadczenia pracy.