Użytkownik "plemek" <p...@i...pl> napisał w wiadomości
news:b2qkoe$hvs$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r.
w
> sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach
> związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych
> pracownika
> http://www.rzeczpospolita.pl/prawo/doc/pra0703.html#
zal2
>
> § 3. Pracodawca przed dopuszczeniem pracownika do pracy uzyskuje jego
> pisemne potwierdzenie zapoznania się z treścią regulaminu pracy, a w
> przypadku określonym w art. 104/indeks 4 Kodeksu pracy - z informacją, o
> której mowa w tym przepisie, oraz z przepisami i zasadami dotyczącymi
> bezpieczeństwa i higieny pracy, a także z zakresem informacji objętych
> tajemnicą określoną w obowiązujących ustawach dla umówionego z
pracownikiem
> rodzaju pracy.
>
> ale jak szukam w kodeksie pracy to art 104 ma tylko 3 indeksy.... czy
mógłby
> mi ktoś ten temat rozjaśnić?
> chodzi o zatrudnienie pracownika na 1/16 etatu na stanowisku :"konsultant
> ds. kontaktu z dostawcami" - nie ma innych pracowników wiec czy ja muszę
dla
> niego tworzyć regulamin pracy skoro pracę bedzie wykonywał poza siedzibą
> zakładu?
> dzięki za pomoc

Artykul 104^4 jest w Kodeksie Pracy, tylko musisz sobie ten
kodeks "ujednolicic":


Art. 104^4. Pracodawca, który nie ma obowiązku ustalenia regulaminu pracy,
informuje pracownika na piśmie o:
1) obowiązujących normach czasu pracy,
2) terminach dni wolnych od pracy, wynikających z rozkładu czasu pracy w
pięciodniowym tygodniu pracy,
3) porze nocnej,
4) terminie, miejscu i czasie wypłaty wynagrodzenia,
5) przyjętym sposobie potwierdzania przez pracowników przybycia i obecności
w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy.

Michal Letowski