pracuję przy komputerze, więc z tego co mi wiadomo zgodnie z ustawą powinnam
mieć po każdej pełnej godzinie dodatkowe 5 minut przerwy czyli ustawowo
powinno przysługiwać mi łącznie 50 minut przerwy?
tymczasem pracodawca daje mi dodatkowo 15 minut przerwy, łącznie więc 30
minut dziennie. co więcej z powodu tych 15 dodatkowych minut pracodawca
obliguje nas do dodatkowych 2 dni pracy w kwartale.
reasumujac, moje pytanie brzmi: gdzie sie podzialo brakujace 20 min i skd do
cholery 2 dni, za ktore nie otrzymuje naleznego wynagrodzenia i czy
dodatkowe 5 minut można zsumować w jedną przerwe?

ps. co faktycznie oznacza dobowy czas pracy?
pozdro
. karolina