mataw wrote:

> Witam
>
> Mam taki zapis w umowie lojalnościowej:
> paragraf 3
> 1) Pracownik po otrzymaniu od Pracodawcy świadczeń wymienionych w
> paragrafie 2 niniejszej umowy jest zobowiązany do niezwłocznego zwrotu
> kosztów tych świadczeń (w całości lub części), jeżeli bez uzasadnionych
> przyczyn nie podejmuje nauki w szkole lub tę naukę przerwie.
> 2) Pracodawca może odmówić udzielania świadczeń i domagać się zwrotu
> kosztów poniesionych na naukę wymienionych w paragrafie 2 w przypadku
> kiedy pracownik :
> - powtarza semestr nauki,
> -rozwiąże stosunek pracy za wypowiedzeniem lub porozumieniem stron na
> wniosek pracownika,
> - z którym pracodawca rozwiąże stosunek pracy za wypowiedzeniem lub bez
> wypowiedzenia z jego winy.
>
>
> Proszę o interpretację ostatniego myśnika.
> Czy dobrze rozumiem - pracownik musi zwrócić co dostał w paragrafie 2
> wtedy gdy pracodawca go zwolni dyscyplinarnie?

Na to wskazuje,że tak.

> Czy dobrze rozumiem, że chodzi tu o zwolnienie pracownika przez pracodawcę
> z winy pracownika?

Tak.

> Czy przy zwolnieniu z powodu likwidacji stanowiska pracownik jest przy
> takiej umowie zobowiazany do oddania tego co otrzymał w paragrafie 2?

Na to wskazuje,że tak,ale jest to całkowicie bez sensu,bo w przypadku
likwidacji stanowiska pracy, nie masz na to żadnego wpływu-dla mnie
słowotwórczy "farmazon".

Pozdrawiam