> nie upadlosc tylko likwidacje, z tego co sie dowiedzialem to jest jakas
> roznica
> i nie sad tylko firma sama sie wycofala z polski i rozwiazala/zliwkidowala w
> austrii
Roznica jest, ale jesli chodzi o swiadczenia z Funduszu Gwarantowanych
Swiadczen Pracowniczych, to nie ma znaczenia, poniewaz Fundusz wyplaca
rowniez w przypadku faktycznego zaprzestania wykonywania dzialalnosci
gospodarczej. Problem tylko, ze taki wniosek powinien byc zlozony przez
likwidatora w ciagu 30 dni od dnia ogloszenia otwarcia postepowania
likwidacyjnego. Na Twoim miejscu jak najszybciej skladalbym pozew do sadu o
zalegle wynagrodzenie i inne swiadczenia z tytulu stosunku pracy. Skoro to
byla sp. z o.o., to pewnie w rejestrze handlowym/Krajowym Rejestrze
Handlowym tez moga byc jakies dokumenty. Rejestry sa jawne i przegladac je
moze kazdy. Moze czas najwyzszy?
JG