> >> Urlop został obiecany, choć słownie.
> >> Ludzie uczciwi słowa dotrzymują.
> >> Zwolnienie jest w tym wypadku obroną przed szkodą spowodowaną
> >> postępowaniem nieuczciwego szefa.
> >> W pełni uzasadnione.
> >
> > Ośmieszasz się tą argumentacją. Dla mnie EOT.
> >
>
> Moim zdaniem, to jest słuszna arrgumentacja i podejście.

ale ktora argumentacja? Ta, ze jak szef obiecal urlop to trzeba prosic o
podpisanie podania czy ta, ktora mowi, ze jak szef nie da urlopu to bierzesz
zwolnienie lekarskie ?

Szef mogl zapomniec (jak to bylo 2 m-ce temu to sie nie dziwie), mogl
dogadac sie na inne 2 tygodnie. Zalatwianie tego typu kwestii w sposob
pisemny jest w mojej ocenie rozsadne zwlaszcza, ze wisi wyjazd za 5kpln.
Piszesz podanie i masz z glowy. Dales dupy nie masz na pismie Twoja strata.

W niedogadaniu sie slownym nie zawsze trzeba upatrywac sie zlej woli.
Czasami uplyw czasu wplywa na zacmienie umyslu choc wola jest dobra.

Icek


--
www.StareGry.pl - Najwiekszy polski serwis o tematy ce starych gier