W wiadomości news:48e87dca$0$12211$f69f905@mamut2.aster.pl Jacek Placek
<j...@g...com> pisze:

> Następująca sytuacja. Mam jeszcze sporo (18 dni urlopu) w tym roku.
> Prosiłem o 2 tyg we wrześniu - szef nie wyraził zgody ale obiecał że w
> listopadzie owszem. Nie obiecał na piśmie :( a ustnie. Wykupiłem
> wycieczkę do ciepłych krajów w listopadzie, jednak szef zaczyna robić
> problemy i obawiam się że cofnie mi ten urlop. Nie był on jak
> wspomniałem zgłaszany podaniem etc. Ponieważ wycieczka kosztowała sporo
> (ponad 5.000) nie mogę sobie pozwolić na wyrzucenie tych pieniedzy w
> błoto. Pytanie do Was - co zrobić w takiej sytuacji. Jak wspomniałem
> deklaracja "panie Jacku dostane pan 2 tyg. w listopadzie" była ustna
> ale mam na nią świadków.
Tyle już było o takich i podobnych sprawach a tu następny frajer...
Jak można byc tak głu.., znaczy - naiwnym aby wywalić >5 tys. bo jakiś dupek
coś obiecał i to na gębę...

Co zrobić?
Przeczytać kodeks pracy ze szczególnym uwzględnieniem rozdziału o urlopach
pracowniczych.
Złożyć niezwłocznie wniosek o urlop (czy jest plan urlopów?).
Nie informować szefa (ani nikogo w pracy) o wycieczce (pewnie na to za
późno)!
Zapomnieć o świadkach.
Pokombinować czy 4 dni urlopu na żądanie + jakieś sensowne zwolnienie
lekarskie nie umożliwi tego wyjazdu w razie odmowy udzielenia urlopu.
Sprawdzić w biurze podróży w jakim terminie i z jaką stratą można
zrezygnować z usługi.

I to chyba wszystko, pomijając jakieś drastyczne posunięcia.
Aha - jeszcze można skamleć i żebrać szefa, ale...

--
Jotte