Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie ogólnych
przepisów bhp -tekst jednolity ogłoszony w Dz. U. nr 169 poz. 1650 z
roku 2003):
Dział V paragraf 112:
Pracodawca jest obowiązany zapewnić wszystkim pracownikom wodę
zdatną do picia lub inne napoje, a pracownikom zatrudnionym stale lub
okresowo w warunkach szczególnie uciążliwych zapewnić oprócz wody,
inne napoje. Ilość, rodzaj i temperatura tych napojów powinny być
dostosowane do warunków wykonywania pracy i potrzeb fizjologiznych
pracowników.

Rozporządzenie RM z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych
posiłków i napojów (Dz. U. nr 60 poz. 279 z roku 1996):
Paragraf 4.5:
Pracodawca zapewnia napoje pracownikom zatrudnionym na stanowiskach
pracy, na których temperatura spowodowana warunkami atmosferycznymi
przekracza 28 stopni C.
Paragraf 2:
Pracodawca zapenia pracownikom napoje w ilości zaspokajającej
potrzeby pracowników, odpowiednio zimne lub gorące w zależności od
warunków wykonywania pracy (...)