Użytkownik "jan" <k...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:fpv2h3$qgp$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Witam gdyby pewien pracodawca wypisywal na umowie
> nienormowany czas pracy i nakazal pracowac po 10 godzin plus soboty po 7
> godzin
> a do tego by wyplacal polowe pensji na reke a umowe dawal na najnizsza
> dozwoloną lub
> 1400 brutto .
> co byscie z tym zrobili . Czy wogole mozna cos z tym madrze zrobic by tak
> nie bylo ?
>
>

udupić gi (PIP, US, ZUS) i zwolnić się.
--
Jackare